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藍城集團的正式人事任命晚於綠城集團的人事重構大約一個禮拜。7月7日下午，綠城房產2014年半年工作會議在杭州舉行，這是孫宏斌入主綠城後首次舉行的半年工作會。跟以往一樣，宋衛平在會議上同樣作瞭重要講話，但不同的是，這次講話普遍被認為是宋衛平的告別演說。
除此之外，綠城房產將新聘三名高管，均來自於融創背景，孫宏斌的綠城班底初步成型。
據知情人士爆料，宋衛平二次創業的藍城集團架構終於成形。消息源稱，許峰任集團總裁；傅林江任執行總裁，分管運營工作；王科任執行總裁兼產品執行官，王科是原綠城集團蘇州桃花源項目總經理。
宋衛平自立門戶 藍城集團架構成形
此外，在融創收購綠城事宜中一直操辦細節工作的融創中國現副總裁、財務總監兼聯席董秘黃書平黃書平，據媒體報道，確定擔任綠城中國執行董事。
此前有關藍城集團的人事安排消息被勒令封鎖，不得向媒體放風。上述相關人事安排正式公開時間應該是在7月15日宋衛平低調召開的藍城工作籌備會上。
鄭甫原先的職務是上海融創綠城投資控股有限公司執行總經理，負責營銷。
根據記者多方打聽，在7月7日工作會議之前，一份通知發到綠城多個部門。在這份名單的領導欄中，孫宏斌、陳恒六、田強、鄭甫四個人在列，他們將是未來綠城房產的最主要核心領導人物。
但樂居記者得知的消息是，房貸轉增貸流程信貸年息斗南鎮農地貸款率利最低銀行比較黃書平之前在綠城總部10樓安排瞭一間辦公室。但最近辦公室名牌已經撤下，掛上瞭鄭甫的名牌。另外，關於黃書平具體聘任令還未看到，工作職位還存在不確定性。黃書平有可能不擔任綠城任何職務。
在當天會議上，綠城房產原執行總經理傅林江做瞭上半年工作匯報，來自融創的田強將在工作會議上做下半年的工作報告。傅林江跟隨宋衛平調任藍城集團，而融創田強則接管綠城相關工作。一前一後，一走一來，意味不凡。
孫宏斌擔任綠城中國非執行董事、董事會聯席主席和提名委員會主席；在聘任令上，田強的職務是總經理，陳恒六與鄭甫均是副總經理，但具體分工仍未清楚。
陳恒六此前在融創中國主管人力資源工作，2013年2月調任融創杭州公司董事長。陳本人在位於杭州黃龍的綠城總部已經有辦公室，並已在總部辦公。
在5月23日發佈會上，宋衛平正式拋出藍城計劃
內容來自sina新聞
融創5月份入主綠城之後，孫宏斌曾經表態，綠城的人隻要願意都可以留下，而宋衛平也表示自己將二次創業：藍城集團。
消息一出，綠城高管們面臨"雙選"局面。這一局面是，跟著孫宏斌留在綠城，或者跟著宋衛平去藍城創業。之後一段時間，宋衛平領銜的藍城集團與綠城房產之間一度出現"搶人"情況。
不止一條小道消息說，在決定去留那段時間，老宋要大傢內部舉薦人才去藍城，但不少高管們的態度是"明面上是繼續追隨老宋創業，但本意多是想留在綠城效力孫宏斌"。
"不少高層領導覺得自己是有能力的、也想做點事業，想留在融創，他們認為融創會有更大的發揮空間。"要求匿名的消息源告訴樂居記者。
在敲定藍城集團的人事任命之前，宋衛平有心將綠城整個企業文化部帶往藍城。雖然最終是否將整個團隊"搶"走還未確定，能確定的是，企業文化部領導已經被藍城集團聘任。值得一提的是，宋衛平此舉被許多綠城員工看成是藍城復制綠城的跡象。
新聞來源http://tj.house.sina.com.cn/news/2014-07-17/11372823539.shtml
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